防治就業歧視

防治就業歧視

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，

不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出

生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障

礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；如

您遇有前述事項，可向勞動局提出就業歧視之申訴。

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                              
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