轉職機會

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職務編號 H2019005
職稱 人資主管
行業 / 產品別 電子零件業
工作地點
待遇 面議
需求條件
應徵此職 上傳履歷
職務編號 H2019002
職稱 IT協理
行業 / 產品別 電子周邊產品
工作地點
待遇 面議
需求條件 1. 電子業系統廠之 MIS 單位,8 年以上主管經驗。
2. IT軟硬體整體評估 (認證/授權)及目前系統整合。
3. IT系統成本效益分析(Windows 轉換 Linux) / 預算費用控管。
4. 系統流程改造(產銷人發財),資訊安全管理(含海外據點)。
5. ERP- SAP (PP/PM/MM/SD/FI/CO)模組。
6. Oracle/ PLM/ BI/ Notes/ CRM/ HR /Windows/OA。
7. System implementation and management / Infrastructure。
應徵此職 上傳履歷
職務編號 H2019003
職稱 法務資深經理/協理
行業 / 產品別 電子周邊產品
工作地點
待遇 面議
需求條件 1. 電子業系統廠,15年經驗,8 年以上主管經驗。
2. 負責集團內各項重大法律事務,提供法律風險評估並提出對應方案。
3. 參與業務談判,起草、審核、修改相關合約。
4. 責撰寫、審核、管理公司對外各類書面文件與協議。
5. 依公司發展撰寫、審核內部各類制度、規範、手冊、辦法等文件。
6. 負責重大投資案、提供法律諮詢及評估。
7. 依據公司發展、執行智慧財產權保護規範與管理。
8. 與公司法律顧問合作辦理各類訴訟、仲裁案件。
9. 跨國訴訟案件之規劃、協辦、管理及重大案件之研議及處理
10. 精通英文 / 具美國律師執照佳。
應徵此職 上傳履歷
職務編號 H2019004
職稱 HR manager
行業 / 產品別 軟體開發
工作地點
待遇 面議
需求條件 1. 具人力資源管理8~10年資歷。
2. 優化人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
3. 訂定調薪/升遷/激勵獎金政策,以維持企業的競爭力。
4. 各項專案之規劃與執行,並進行需求分析及成效評估。
5. 中英文與不同國籍之同仁溝通,會議,提供相關資訊。
應徵此職 上傳履歷
職務編號 H2019001
職稱 管理部協理
行業 / 產品別 營建業
工作地點 台北市
待遇 面議
需求條件 1. 統籌管理全公司財會、人資、法務、資訊、總務資產等單位之業務
2. 規劃及檢討公司行政管理制度流程,覆核各項作業,以符合營運目標
3. 執行公司年度營運計畫並達成集團總部交付任務
4. 具備豐富的財會及人力資源管理專業知識
5. 擅溝通協調,具有良好的判斷力、危機處理與決策能力
6. 具上市公司經驗15年以上、諳英文
應徵此職 上傳履歷